Prohoc on sitoutunut rakentamaan kestävää tulevaisuutta yrityksellemme, sidosryhmillemme sekä niille toimialoille ja yhteisöille, joissa toimimme. Tunnistamme ympäristövastuuseen, sosiaaliseen vastuuseen ja taloudelliseen vastuuseen (ESG) liittyvien tekijöiden merkityksen pitkäaikaisen arvon ja myönteisten vaikutusten luomisessa.


Olemme sitoutuneet pienentämään toimintamme ympäristövaikutuksia ja edistämään kestäviä toimintatapoja kaikessa tekemisessämme. Etsimme jatkuvasti keinoja vähentää jätettä, säästää energiaa ja pienentää kasvihuonekaasupäästöjämme.
Ympäristöä huomioivien toimintatapojen avulla haluamme rakentaa kestävämpää tulevaisuutta tuleville sukupolville. Ympäristövastuutamme ohjaa sertifioitu ISO 14001 -ympäristöjärjestelmä.
Henkilöstön hyvinvointi ja kehittyminen on meille ensiarvoisen tärkeää.
Tavoitteenamme on rakentaa kannustava ja osallistava työympäristö, jossa työntekijöidemme terveys, turvallisuus ja ammatillinen kehittyminen ovat etusijalla. Edistämme monimuotoisuutta, tasa-arvoa sekä työn ja vapaa-ajan tasapainoa erilaisten kehitysohjelmien ja käytäntöjen kautta.
Uskomme, että panostamalla henkilöstöömme vahvistamme heidän osaamistaan ja rakennamme motivoituneen tiimin, joka tavoittelee yhdessä parasta mahdollista lopputulosta.
Toimimme Meripelastusseuran pääyhteistyökumppanina ja olemme hyväntekeväisyysjärjestö Wasa Starsin perustajakumppani.
Olemme vahvasti sitoutuneita asiakkaidemme menestykseen. Ymmärrämme, että heidän toimintansa ja projektinsa ovat keskeisessä roolissa tulevaisuuden rakentamisessa. Tehtävämme on tukea erityisestiavainasiakkaitamme kestävän kasvun saavuttamisessa.
Tarjoamalla asiantuntevia projektinhallinta-, käyttö- ja kunnossapito- sekä tuotantopalveluja autamme asiakkaitamme saavuttamaan tavoitteensa kestävien toimintatapojen mukaisesti ja samalla tuottamaan myönteisiä yhteiskunnallisia vaikutuksia. Asiakaskuntamme koostuu pääosin vihreän siirtymän teknologioiden toimijoista, jotka ovat sitoutuneet1,5 asteen ilmastotavoitteeseen.
Tunnistamme sidosryhmäyhteistyön merkityksen ja teemme tiivistä yhteistyötä varmistaaksemme, että ESG-toimenpiteemme vastaavat heidän odotuksiaan ja tukevat samalla laajempaa yhteistyötä. Keräämme aktiivisesti palautetta, ylläpidämme avoimia viestintäkanavia ja noudatamme vastuullisia hallintokäytäntöjä luottamuksen ja läpinäkyvyyden vahvistamiseksi.
Jatkaessamme ESG-strategiamme kehittämistä asetamme mitattavia tavoitteita ja seurantakriteerejä, joiden avulla seuraamme edistymistämme ja varmistamme jatkuvan kehityksen. Hyödynnämme alan parhaita käytäntöjä, standardeja ja sidosryhmiltä saatavia näkemyksiä kehittääksemme ESG-toimintaamme ja tuottaaksemme myönteisiä vaikutuksia yhteiskunnassa.
Yhdessä sidosryhmiemme kanssa tavoittelemme asemaa edelläkävijänä hyvässä johtamisessa, henkilöstön hyvinvoinnissa ja kestävissä liiketoimintakäytännöissä. Tervetuloa mukaan rakentamaan kestävämpää ja merkityksellisempää tulevaisuutta.
Panostamme korkealaatuisten palveluiden toimittamiseen ajallaan ja turvallisesti varmistaen, että toimintamme vastaa sidosryhmiemme odotuksia. Toimintamme perustuu ISO 9001:2015 -standardinmukaiseen laadunhallintaan, jonka avulla laatu on johdonmukaisesti osa kaikkea tekemistämme. Sitoudumme myös ISO 14001:2015 -ympäristöstandardin vaatimuksiin sekä henkilöstömme työterveyden ja -turvallisuuden jatkuvaan kehittämiseen ISO 45001:2018 -standardin mukaisesti.
Laadunhallintajärjestelmämme on keskeinen työkalu pyrkiessämme erinomaiseen lopputulokseen, ja sen avulla kehitämme prosessejamme entistä tehokkaammiksi ja toimivammiksi. Kehitämme jatkuvasti toimintatapojamme varmistaaksemme, että tehtävät toteutetaan sujuvasti sekä turvallisuus ja laatu huomioiden.
Panostamalla henkilöstömme jatkuvaan koulutukseen ja laatuun liittyviin kehityshankkeisiin luomme toimintaympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus osallistua jatkuvaan kehittämiseen. Tämä yhteinen työ vahvistaa onnistumistamme ja tukee sitoutumistamme laatuun ja turvallisuuteen jokaisessa toteuttamassamme projektissa.